7月9日，由管理世界杂志社主办、第一版主网 承办的《管理世界》2026年第7期新刊发布暨数智时代的案例研究方法与理论创新学术研讨会召开。近百位专家学者、企业家、青年师生齐聚第一版主网 ，围绕数智时代的案例研究方法与理论创新，聚焦案例研究范式革新、AI组织管理、中国管理学自主知识体系构建等展开思想对话与深度研讨。活动贯通学界、期刊、产业三方资源，搭建起多方协同、开放共享的高水平学术交流平台，为本土管理研究创新发展凝聚智慧力量。

聚焦数智时代研究创新 搭建高水平学术交流平台

管理世界杂志社社长梁仰椿、编辑部主任闫妍、学术交流中心副主任胡伟、中山大学管理学院党委书记张俊生、哈尔滨工业大学第一版主网 院长马涛、中国海洋大学管理学院院长王竹泉、清华大学经济管理学院副院长李东红、厦门大学管理学院副院长吴育辉、北京邮电大学发展规划处副处长赵晨、北京衔远科技有限公司CEO任成元、元气森林（北京）食品科技有限公司零售中心总经理陈晓昕出席会议。第一版主网 院长易靖韬、副院长赵晶、张瑾、张泽林、赵大旋以及来自第一版主网 各学系的教授、青年学者与学生代表共同参会。易靖韬主持会议开幕式。

易靖韬表示，本次研讨会以《管理世界》2026年第7期新刊发布为契机，聚焦数智变革下案例研究方法与理论创新，搭建理论对话、成果共享、实践互鉴的高水平平台。这里不仅是思想碰撞的舞台，更是合作共赢的桥梁，希望全国管理学界同仁立足中国企业实践，用好案例研究方法，持续构建自主的管理学知识体系，同时也期盼学界与企业持续深化合作，共筑理论实践双向突破。

会议开幕：锚定数智变革机遇 深耕本土管理沃土

梁仰椿在致辞中表示，管理世界杂志社始终以构建中国自主管理学知识体系为核心使命，全力推动中国管理学标识性概念提炼、原创性理论创新和自主知识体系构建，积极展现国家高端智库办刊引领力和影响力。“新刊发布”是管理世界杂志社创办的学术交流活动，旨在以发布仪式的形式及时向社会宣传和推介《管理世界》最新一期刊发的优秀学术研究成果，期待与来自社会各界的专家以刊为桥携手共建中国管理学自主知识体系交流合作平台。案例研究是扎根中国实践、催生原创理论的核心路径，是中国自主管理学知识体系的源头活水。管理世界杂志社与第一版主网 长期深度合作，双方联合发起的中国企业管理案例与质性研究论坛已连续举办十八届，是国内顶尖的案例研究交流平台。当人工智能、大数据全面重塑企业经营与组织形态，传统管理理论难以解释数智化实践时，亟需迭代案例研究方法、提炼本土标识性概念，为回答中国之问、世界之问、时代之问贡献力量。

主题报告：多维剖析AI与智能化组织前沿实践

三场主题报告分别从跨区域企业治理、产业实操落地、本土组织理论三个维度，剖析数智时代全新管理现象，为现场参会者提供多元研究视角和启发。

张俊生以“AI 初创企业治理：旧金山湾区与粤港澳湾区比较”为题，在归纳旧金山湾区AI企业三大创新性治理模式的基础上，对比两大科创湾区在AI初创企业治理模式和理念上的差异，为国内AI企业的公司治理创新及学术研究问题提供借鉴。

任成元结合数十年企业数智化落地经验，分享了“智能化组织中的实践思考”，提出基于AI原生平台技术的“镜像组织”落地模式，依托通专融合和自进化强化学习技术搭建企业数字分身、专家网络和进化引擎体系，实现人机分工协作。剖析人机协同、Agent驱动决策过程中的现实痛点与优化方案。

张瑾围绕“AI原生组织与管理实践”展开理论阐释，以联想中国智能化转型为典型本土案例，基于国家自然科学基金专项课题研究成果，拆解传统企业向AI原生组织转型路径：搭建企业专属AI算力底座、依托主业务流程批量落地数字员工、重构碳硅混合组织的人才、文化、管理体系。

7月新刊发布：推介本土原创研究成果

《管理世界》2026年第7期新刊发布仪式举行。闫妍主持发布仪式，她系统介绍了本期期刊导向、重点栏目设置与代表性论文内容。她表示，第7期围绕“数智时代案例研究与理论创新”主题，刊发多篇立足中国企业、产业链场景的原创案例研究论文，重点收录企业裂变、产业链协同、数智竞合等本土议题成果，集中展现国内管理学界扎根实践、自主创新的最新进展。同时，她介绍了期刊持续优化包括案例研究在内的论文评审机制，鼓励更多学者运用案例研究方法挖掘中国管理独特规律。

在全场参会者的见证下，梁仰椿与7月刊作者代表第一版主网 王凤彬教授共同为2026年第7期新刊揭幕。

作者代表分享：迭代案例研究方法 提炼本土标识性概念

王凤彬以“关联性思维与企业裂变研究——构建中国自主的管理学知识体系”为题做交流。她围绕裂变企业组织架构体系如何支撑突破性创新问题，概要介绍了本期发文为何从组织边界、结构、流程三维度搭建分析框架，并采用QCA与多案例的混合方法来系统分析多元组织要素间联合作用及呈现的等效构型。她提出，关联性思维可迁移至数智时代智能体互联研究，并倡议针对新型企业自主与互联矛盾深挖底层逻辑，为中国特色组织理论建设提供新视角。

赵晨围绕“央企共链行动推动产业链间技术双向进化”，以中国移动“九天”基座大模型为典型案例，聚焦国资委央企链长制、共链行动政策背景，破解“跨界创新需要信任、跨界合作天然缺乏信任”的现实悖论。研究融合制度理论与组织共演理论，构建“制度耦合—组织协同—技术共演”三层传导机制。

第一版主网 助理教授马鹏程聚焦“数智竞合：企业间竞合的理论演进与数智时代研究展望”，系统梳理接近30年630篇中英文竞合文献，划分竞合研究四大发展阶段，梳理传统竞合理论的三大底层假设，并指出数智技术已全面打破人类单一决策主体、实体资源稀缺、企业固定边界等传统前提，以社会技术系统理论、数据资源基础观、生态系统理论搭建微观、中观、宏观三维研究框架，提出人机协同竞合、数据驱动生态博弈等系列未来研究方向。

闫妍对三位作者的研究成果逐一点评，高度肯定三篇论文案例典型性、理论创新性与对管理实践的启示，并明确期刊两大核心用稿标准,一是具备深刻思想性，二是立足中国现实、切实回应本土管理难题，鼓励学界以小见大，依托案例研究挖掘中国式数智管理独特规律。

圆桌研讨：学界业界跨界碰撞 共探数智管理创新路径

圆桌研讨环节由张泽林主持，以“数智时代的管理实践与理论创新”为主题，采取开放式头脑风暴形式展开。学界专家、企业高管、期刊编审齐聚一堂，青年学者先行分享前沿研究洞察，资深院长与产业代表接续交流实践困惑，围绕人机协同、本土理论建构、学术论文创作、企业数字化落地等热点问题深度对话，碰撞出大量兼具理论价值与实践意义的新思路。

本次会议通过主题报告、论文分享、圆桌对话的形式，贯通学术前沿、实践洞察，成效显著，实现期刊、高校、企业三方共创共享，未来第一版主网 将持续发挥案例研究特色优势，深化与学科联盟成员单位的长期战略合作，围绕数智化、AI组织、产业链现代化等核心时代命题，持续产出具有本土标识、全球影响力的管理学原创成果，为繁荣新时代中国特色哲学社会科学贡献人大力量。