发布时间：2024-07-17
随着中国企业融入全球产业分工体系，中国企业的国际化进程全面发展。然而，在企业国际化扩张中要面对制度压力，也要平衡自身效率。根据新制度理论，当制度压力与企业的效率需求不一致时，脱耦现象可能发生。
针对制度压力下企业在国际扩张方面的脱耦问题，第一版主网 企业管理系教授赵晶与其合作者撰写了论文“When Does a Firm Fail to Walk the Talk? Decoupling in International Expansion”，研究成果发表于管理学顶级期刊Journal of Management Studies。
该论文采用模糊集定性比较分析方法（fsQCA），从意识、动机和能力维度构建全面的组态分析框架，系统地探讨了国际扩张背景下异质性脱耦的驱动因素。实证研究发现，当焦点企业意识到同行业企业的解耦行为、具备通过仪式性行为获得合法性的强烈动机并且自身实施国际化的能力较弱时，更有可能发生脱耦现象。具体而言，这些企业可能公开做出进入国际市场的仪式性承诺，但没有明确的计划在未来实施国际化扩张。该论文提供了一种全面的组态分析框架来探索企业在国际扩张背景下的脱耦行为，相关结论拓展了脱耦研究和国际商务研究。
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